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时讯信息
 
武汉大学总裁班-中西方管理的差异
自从有了人类,就有了管理。早期人类个体活动和共同活动的开始就是管理活动,而且这种管理活动贯穿着人类活动的始终。所以,“管理”这个名词不是陌生的概念,而是由于人们平时没有注意,没有在大脑中形成固定的概念。武汉总裁
武汉总裁班-企业致命的战略浮躁症
当转型成为业界共识时,中国经济增速连续5个季度的回落波及到企业层面,一些领军人物开始躁动,频频向执行层面施压,力图将业已暴露出来的短板用速度掩盖起来。然而,武汉大学总裁班专家认为,这样的转型往往让企业难以适从,并陷
总裁研修班-影响管理转型的十大创新
本文通过众多企业管理的成功案例,武大总裁研修班专家总结影响企业管理转型的十个重要创新实践,为新时代企业管理转型升级提供参考。
营销班-如何看出一个人适不适合销售行业?
在销售行业中,销售的面孔几乎都是很年轻的,稍微有点年纪的销售少之又少,更别说经过长时间的磨炼成长起来的资深销售。为什么这个行业人员流动性这么强呢?武大营销班专家认为,很大部分原因在于大多销售扛不住业绩压力,跑到
总裁研修班-团队执行力太差是领导力不够
我这团队执行力太差!老板如是说。我们公司执行力太差!员工如是说。等等,这公司好像就这两部分人组成,一个或一群老板,一群或一些员工,为啥大家都抱怨说执行力差呢?武大总裁研修班专家说,团队执行力太差是老板领导力不够。
总裁研修班-什么是深度思考?
深度思考比勤奋更重要,深度思考决定人生。武大总裁研修班专家表示,理解这句话需要明确几个概念,什么是深度?深度是触及事物本质的程度,深入理解事物本质是深,只了解事物表面是浅。决定意思是起决定性作用,但不是绝对作用。
总裁研修班-员工工作能力出众的五个因素
会工作的人工作能力强,往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱,时常晋升无门。大家上班时间差不多,所处环境差不多,为什么结果却霄壤之别呢?武大总裁研修班专家认为,还是工作能力的问题。大家都希望自己是一个“工作能力出众
总裁班-做管理要先远离伪理论
我相信每个人在职业生涯里都会遇到一些伪理论,一种或是几种。也不能说这些东西如果完全说没有用,但原武大总裁班专家认为,作为一位管理者用这些玩意儿来做管理,就本末倒置了。记住,一下4种伪理论要时刻警惕:色彩性格学、九
总裁班-“双创”压力下的退止
随着中美贸易摩擦持续,全球股市波动,中小企业尤其是民企感到生存空间受压。然而正如决策层所分析的那样,心理影响大于实际影响。其心理影响不是不够积极,恰恰相反,原武大总裁班专家认为是对收缩压力准备不足;在我国传统文
企业总裁班-硬核商业模式应注意的十大基本点
商业模式不是一个模糊的词,说其模糊源于人们给它的定义不明,武大总裁班专家表示,坊间对“商业模式”的定义有很多个版本,最“浮躁”的说法是“赚钱的方法”“市场高段位招式”,这些都是对商业模式的不正确理解。
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    2020年4月17日
    合一领袖学院教学基地
    新资本商业模式共赢班第三期2020年3月21日盛大开班
    2020年3月21日
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    企业总裁高级研修班75期开学时间:2019年11月8日
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